L'expérience managériale: il y a ce que l'on sait et ce que l'on vit

Pourquoi attendre pour passer à l'étape 5 ?

J'ai créé cette infographie que m'inspirent les échanges et les rencontres de managers que je fais depuis des années.

Il y a ceux qui pensent tout savoir, ceux qui pensent qu'il n'y a rien à apprendre et tous les autres qui veulent, qui y mettent de l'énergie et pourtant auxquels ils manquent quelques ingrédients incontournables pour expérimenter le management à sa juste mesure.

Cette juste mesure, c'est la fameuse étape 5: celle où l'on a réalisé qu'il n'y avait pas de nécessité à se "créer" un personnage pour manager mais que l'on peut tout trouver en soi à partir du moment où l'on a envie d'incarner complètement ses missions de managers et de s'entourer d'une équipe qui sera autant là pour vous, que vous pour elle.

C'est tout le sens de ma mission, de celle que je donne à mes accompagnements et mes formations: affirmer son authenticité, sa singularité et ses valeurs humaines dans son style managérial !

Si vous voulez en parler, contactez moi pour un rendez vous découverte gratuit.

 

 

https://www.startme.fr/contact-coach-professionnel-intelligence-collective-accompagnement-montpellier
Prendre rdv gratuitement pour 30 min d'échange découverte
2

Suivez et partagez nos actualités, nos ateliers et nos formations en ligne ou en entreprise :
Accompagnement, Coaching, Management...

Conseil RH
Pourquoi s’entourer de collaborateurs si ce n’est parce que seul, on ne peut atteindre les objectifs que l’on se donne ou qui nous sont donnés ? Décider de créer une équipe, ou...
Pourquoi attendre pour passer à l'étape 5 ?
J'ai créé cette infographie que m'inspirent les échanges et les rencontres de managers que je fais depuis des années. Il y a ceux qui pensent tout savoir, ceux qui pensent qu'il n'y...
Mastermind "Spécial Télétravail"
Atelier en ligne
Mastermind spécial Télétravail Pour que le télétravail soit votre allié et pas votre boulet ! Vous avez envie de mettre en place le télétravail dans votre structure mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous n'avez pas envie de le mettre en place et pourtant vous allez devoir y passer ? Vous voulez bien mais vous êtes confronté(e)s à des situations compliquées ? Vous allez le mettre en urgence et vous craignez cette situation? Avec ce Mastermind réservé au sujet du Télétravail, vous côtoierez d’autres managers qui vous permettront par l’encouragement et la « pression bienveillante » du groupe de vous motiver à mettre à exécution votre plan d’action.
Vous avez besoin d'échanger, il vous suffit de me contacter !
Ensemble, démarrons
votre transformation