Intégrer le processus de recrutement à vos pratiques professionnelles

Le Coaching recrutement répond aux situations suivantes: recherche d'un recrutement maîtrisé, établir votre processus de recrutement personnalisé et réutilisable simplement, développer sa conviction dans le choix final du futur collaborateur.
S'assurer des collaborations pérennes, sereines est un des points centraux du développement de son activité et de ses projets.
Gagner un temps considérable dans la gestion du recrutement
La clé réside dans l'alliance de votre besoin, votre structure et votre vision pour vous autoriser à être entouré des personnes idéales POUR VOUS et VOTRE ENTREPRISE

Cet accompagnement a du sens pour vous ?

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Que vous apporte l'accompagnement en binôme avec Elisa ?

je vous accompagne sur toutes les étpaes de votre recrutement, en vous transmettant le savoir et la pratique pour faciliter l'apprentissage:

- Compréhension de votre besoin et de vos enjeux 

Connaissances et conseils sur: stratégies de lancement du recrutement, identification des attentes candidat

- Tris cv et pré-séléction

Connaissances et outils sur: rédaction annonce (1 A/R), support recrutement, sourcing, rémunération, pré-sélection téléphonique

- Aide à la décision et suivi intégration candidat

Apprentissage du choix, clarification des éléments de négociations, suivi post-recrutement auprès du client et recruté

- Préparation et réalisations des entretiens en binôme

Connaissances et outils sur: entretien de recrutement (mises en situations, construction, déroulement): 3 entretiens max

- Construction de votre processus de recrutement 

 

Recrutez de façon consciente et pragmatique simplifie le développement de votre business et la gestion des relations humaines 

Avec cet accompagnement, vous développerez votre capacité à recruter et utiliserez votre leadership avec facilité pour faire venir à vous les personnes idéales à vos projets.

 

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Comment se déroule l'accompagnement ?

Au programme : 

Rdv 1 : définition du besoin de recrutement, profil, rémunération (1h)

Rdv 2 : accompagnement à la rédaction d’annonce, choix du/des supports, sourcing (2h)

Rdv 3 : aide à sélection des cv, transfert de stratégie sur la sélection (1h)

Rdv 4 : accompagnement à la pré-sélection téléphonique : entretien, réalisations de pré-sélection en binôme,
transfert d’outils (2h)

Rdv 5 : aide à sélection des cv post pré-sélection téléphonique (30 min)

Rdv 6 : accompagnement aux entretiens de recrutement : préparation, simulation, personnalisation en lien avec les cv sélectionnés (questions, observations à relever, mises en situations ) et transmission du guide d’entretien (1h30)

Rdv 7 : Réalisation de 3 entretiens maximum en binôme (à vos côtés en visio) : transfert du rôle de recruteur (demi-journée)

Rdv 8 : Accompagnement au choix final : validation éléments de salaire, autres éléments de la proposition d’embauche, préparation à l ‘intégration du/de la candidat(e)

Suvi post recrutement : Echange avant fin de période d’essai

Durant toute la durée de l'accompagnement, je reste joignable entre les rdv (via outil en ligne dédié)

Mise à disposition du support que nous utiliseront durant l'accompagnement.

A la fin de cet accompagnement, vous aurez acquis toutes les clés pour devenir expert dans vos nouveaux recrutements.

 

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témoignages

Témoignages

 

'Cette opportunité qui rend la vie plus belle et plus simple.' Je remercie sincèrement Elisa pour son professionnalisme, sa gentillesse, à 100% j’ai été épatée et heureuse d’avoir eu cette opportunité qui rend la vie plus belle et plus simple.' - Eve

'Humain et chaleureux...C'est précis et clair - humain et chaleureux - Sérieux sans se prendre au sérieux !! Je recommande +++!' - Nathaly

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